Nyhet

Vi är glada att välkomna JobYard Sverige som ny Capability Partner till Institute of Employability Professionals (IEP). JobYard Sverige är ett rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på att skapa hållbara matchningar mellan arbetsgivare och arbetssökande, med en djup förståelse för arbetsmarknadens behov i en föränderlig värld. JobYard Sverige – En partner för framtidens arbetsmarknad JobYard Sverige …

Välkommen JobYard Sverige – ny Capability Partner till IEP Read More »

IEP Sveriges ordförande Michaela Zankl FIEP välkomnar Lars Durfelt till styrelsen. Med över 25 års erfarenhet inom arbetsmarknadspolitik, utbildning och ledarskap tillför Lars ett viktigt perspektiv från offentlig sektor. “Vi är mycket glada att välkomna Lars till IEP Sveriges styrelse. Hans breda erfarenhet stärker vår förmåga att bidra till utvecklingen av arbetsmarknadstjänster i Sverige.” – …

Välkommen till styrelsen: Lars Durfelt ansluter till IEP Sverige Read More »

IEP svarar på debattartikel i Svenska Dagbladet   I en nyligen publicerad debattartikel i Svenska Dagbladet ifrågasätter utbildningsminister Mats Persson det nuvarande systemet för att stödja arbetssökande. Vi ser med oro på de signaler som ges, att ett fungerande system riskerar att monteras ned. Mats Perssons påstående att ”privatiseringen” av Arbetsförmedlingen har misslyckats bygger inte på …

Nej Mats Persson, Slå inte sönder ett fungerande system! Read More »

IEP Sweden är stolta över att Astar har gått med som medlemmar! Kolla in vår intervju nedan med Astars VD och delägare Katharina Sjögren Edström. Kan du berätta lite om Astars uppdrag och hur det stämmer överens med IEP:s vision? ‘Come as you are – leave as Astar’. Vi ska hjälpa människor som är arbetslösa …

‘Come as you are – leave as Astar’: IEP Sweden välkomnar vår nya medlem Read More »

30/04/2025 I vår Learner Talk-serie intervjuar vi studerande från våra IEP Learning-program från hela världen om deras inlärningserfarenhet, hur den bidrar till deras arbete som Employability Professionals – och mycket mer.  Den här veckan är vi glada att kunna dela med oss av berättelsen om Kenan Ek FIEP, Chef på Job By Instep AB. Vad …

Kontinuerligt lärande förändrade mitt ledarskap: Kenan Ek FIEP pratar om IEP och innovation Read More »

  Hur intressant är IT för Rusta och Matcha? Datum och tid 13 maj 2025 08:30 digitalt Beskrivning: Välkommen till ett spännande och kostnadsfritt webbinarium som är ett samarbete mellan IEP Sweden, IBM och Prataomjobb.se. Under webbinariet berättar Evelina Pärnerud från IBM om de kostnadsfria utbildningarna som IBM tillgängliggör på: https://skillsbuild.org/ IBM SkillsBuild erbjuder kostnadsfria …

Inbjudan till Webbinarium: Hur intressant är IT för Rusta och Matcha? Read More »

Vi är glada att kunna meddela att KKM har gått med i IEP Sverige som strategisk partner. KKM:s Prata Om Jobb är den tjänst som direkt samarbetar med IEP. Läs hela vår intervju med Peter Östlund, Partner – Affärsutveckling och Marknad På KKM, för att lära dig mer om detta spännande nya partnerskap: Kan du …

KKM går in som strategisk partner i IEP Sweden Read More »

Vi är glada att hälsa Patrik Hanson varmt välkommen som vår allra första individuella medlem i IEP Sverige! Patrik har visat stort engagemang för inkluderande arbetsmarknadsfrågor, och vi ser fram emot att följa hans resa inom nätverket. Berätta lite om dig själv och vad du gör: Jag ansvarar för arbetsmarknadsfrågor på Diploma Utbildning och arbetar …

IEP Sverige välkomnar sin första individuella medlem Read More »

Vi är glada att kunna avslöja vår talaruppställning för IEP Journal 14 Launch webinar den 30Þ April, där de kommer att diskutera den här utgåvans tema Returning Citizens – How Employability Professionals Can Support Justice-Affected Individuals Upon Release.   Miguel Peromingo, gästredaktör för IEP Journal 14, kommer att få sällskap av följande gästskribenter för att utforska viktiga …

Vi presenterar våra talare för IEP Journal 14 Read More »

Regeringen har gett Arbetsförmedlingen och SCB i uppdrag att stärka både den geografiska och yrkesmässiga rörligheten på arbetsmarknaden. Syftet är att fler ska kunna byta yrke och flytta för att ta arbete, vilket ska leda till en bättre matchning mellan arbetsgivare och arbetstagare. Uppdraget handlar om att analysera och identifiera hinder för rörlighet, föreslå åtgärder …

Ökad geografisk och yrkesmässig rörlighet i fokus för nytt regeringsuppdrag Read More »