Nyhet

Regeringen har gett Arbetsförmedlingen och SCB i uppdrag att stärka både den geografiska och yrkesmässiga rörligheten på arbetsmarknaden. Syftet är att fler ska kunna byta yrke och flytta för att ta arbete, vilket ska leda till en bättre matchning mellan arbetsgivare och arbetstagare. Uppdraget handlar om att analysera och identifiera hinder för rörlighet, föreslå åtgärder …

Ökad geografisk och yrkesmässig rörlighet i fokus för nytt regeringsuppdrag Read More »

IEP är glada att kunna tillkännage ett nytt strategiskt partnerskap med Væksthuset Kompetence – ett danskt socialt företag med uppdrag att hjälpa människor med olika utmaningar att komma in på arbete och utbildning. Läs hela vår intervju med Karen Ask, chefskonsult och styrelseledamot på Væksthuset Kompetence, för att lära dig mer om detta spännande nya …

Gränsöverskridande samarbete: IEP och Væksthuset Kompetens skapar strategiskt partnerskap för att främja arbetsmarknadssektorn Read More »

Global Centre for Employability Excellence (CFEE) fortsätter att driva innovation och samarbete inom arbetsmarknadssektorn över hela världen. Här är de viktigaste höjdpunkterna från den allra första CFEE Bulletin, som publicerades den 10 mars: CfEED Research Database Open for Submissions Centret har lanserat CfEED, en sökbar forskningsdatabas för arbetsmarknadssektorn. Bland de senaste tillskotten finns studier om …

Senaste uppdateringarna från Centre for Employability Excellence (CFEE) Read More »

IEP Yearbook 2024

Den här veckan är vi glada att kunna dela med oss av berättelsen om Michaela Zankl FIEP, som är en Fellow och stark förespråkare för IEP, ordförande i IEP Sveriges styrelse och regionchef på Folkuniversitetet. Hon har lång erfarenhet inom sektorn och ett djupt engagemang för att driva innovation och samarbete inom området.   Vad …

intervju med Michaela Zankl FIEP: IEP:s roll för att skapa en blomstrande arbetskraft i Sverige och internationellt Read More »

Höga standarder och ständiga förbättringar av arbetsförmedlingar är avgörande för att bygga motståndskraftiga, effektiva arbetskrafter. Regeringar som vill förbättra sitt förhållningssätt till politik, driftsättning och kontrakt kan dra nytta av strategier som prioriterar kvalitet och anpassningsförmåga. Med hjälp av insikter från senaste rapporter och modeller från Storbritannien, Sverige och pilotprojekten Quality Improvement Frameworks (QIF) kan …

Mr Employability: Shaping the Future of Employment Services – Professionella standarder som hörnsten för framgång Read More »

Vi är glada att tillkännage ett strategiskt partnerskap mellan The Institute of Employability Professionals (IEP) och Riksförbundet Attention. Tillsammans kommer vi att arbeta för att skapa nya möjligheter och stärka vårt gemensamma engagemang för att förbättra sysselsättningsstödet och öka medvetenheten om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Partnerskapet syftar till att: Främja kunskap och förståelse: Öka medvetenheten om …

Tillkännagivande av Partnerskap mellan IEP och Riksförbundet Attention Read More »

  Nyligen kom Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering ut med en rapport som skakade om vår sektor i Sverige och medlemmar i IEP, icke-medlemmar och i princip alla organisationer inom sysselsättningssektorn diskuterar och ifrågasätter fortfarande rapporten. Rapporten slog ned som en bomb den 16:eoktober. Rapporten är ett välkommet tillskott i utvärderingen av den aktiva …

IFAU Rapport Read More »

Av Heidi Enehaug & Øystein Spjelkavik Nordiska välfärdsstater brottas med stigande arbetslöshet bland de mest utsatta medborgarna (Andersen et al., 2017; Berkel et al., 2017; Bredgaard & Halkjær, 2016). Varken utbudsorienterade eller efterfrågeorienterade arbetsmarknadsåtgärder har varit framgångsrika för att förbättra integrationen på arbetsmarknaden. Därför lyfter forskningen fram behovet av stödorienterade strategier som involverar samarbete mellan …

IEP Journal #12: Samarbete mellan involverade frontlinjearbetare och dedikerade mentorer på arbetsplatsen Read More »