30/04/2025
I vår Learner Talk-serie intervjuar vi studerande från våra IEP Learning-program från hela världen om deras inlärningserfarenhet, hur den bidrar till deras arbete som Employability Professionals – och mycket mer.
Den här veckan är vi glada att kunna dela med oss av berättelsen om Kenan Ek FIEP, Chef på Job By Instep AB.
Vad är din yrkestitel och organisation, och vilka är dina huvudsakliga arbetsuppgifter?
Jag är chef på Job By Instep AB. Mina huvudansvarsområden inkluderar att övervaka verksamheten på flera kontor, säkerställa kvaliteten och effektiviteten i våra program, leda strategisk utveckling och driva ständiga förbättringar inom organisationen. Jag har också ett nära samarbete med våra team för att förbättra jobbmatchningsinsatserna och upprätthålla starka partnerskap med intressenter.
Vad motiverade dig att gå med i IEP?
Jag gick med i IEP för att jag ville vara en del av ett professionellt nätverk som arbetar för att höja standarden på tjänster. Möjligheten att lära sig, samarbeta och dela bästa praxis med branschexperter var en viktig motivation för mig. Jag ville också få djupare insikter i internationella metoder för anställningsstöd och ta med mig dessa perspektiv in i min organisation.
Vilka utbildningsprogram har du genomgått med IEP och/eller vilka utbildningsprogram gör du för närvarande med IEP?
Jag har deltagit i olika utbildningsmöjligheter inom IEP, bland annat kurser för professionell utveckling och diskussioner om strategier för anställbarhet. Mitt fokus har varit att lära mig innovativa och effektiva metoder för att stödja arbetssökande och arbetsgivare på en snabbt föränderlig arbetsmarknad.
Kan du ge några exempel på hur de färdigheter du har fått från IEP har varit värdefulla i ditt arbete?
Kunskapen och insikterna från IEP-lärandet har varit otroligt fördelaktiga i min roll. En viktig slutsats har varit vikten av datadrivet beslutsfattande i programmen. Genom att tillämpa dessa insikter har vi förbättrat vår förmåga att spåra framsteg, mäta resultat och anpassa våra tjänster för att bättre möta arbetssökandes behov. Att lära sig om AI och digitala lösningar inom anställbarhet har dessutom hjälpt oss att integrera mer effektiva jobbmatchningsstrategier.
Har din resa med IEP-inlärning hjälpt dig att lära dig saker om dig själv? Om så är fallet, hur?
Absolut! Min resa med IEP har förstärkt vikten av kontinuerligt lärande och anpassningsförmåga. Det har också hjälpt mig att förfina min ledarskapsstrategi, särskilt när det gäller att hantera förändringar och främja innovation inom min organisation. Genom IEP har jag fått ett bredare internationellt perspektiv på arbetsmarknadssektorn, vilket har varit ovärderligt i utformningen av våra strategier.
Vilket stöd kunde IEP-teamet ge dig som elev?
IEP-teamet har varit otroligt stödjande och gett tillgång till värdefulla resurser, läromedel och nätverksmöjligheter. Deras vägledning har gjort inlärningsprocessen sömlös, och de är alltid tillgängliga för att svara på frågor eller ge ytterligare insikter.
Vad skulle du säga till någon som funderar på att börja studera IEP?
Jag skulle starkt rekommendera det! IEP learning ger praktisk utbildning av hög kvalitet som är direkt tillämplig på vårt arbete. Oavsett om du är ny på området eller en erfaren professionell, kommer kurserna och nätverksmöjligheterna att förbättra dina färdigheter, utöka dina kunskaper och hjälpa dig att ligga före i den utvecklande arbetsmarknadssektorn.
Något annat du vill tillägga?
Jag är tacksam för möjligheten att vara en del av IEP-gemenskapen och att bidra till området. Jag ser fram emot att fortsätta min resa med IEP och samarbeta med andra yrkesverksamma för att driva positiv förändring i sektorn.
