Vi är glada över att kunna ge information om vårt kommande LiveLearnLAUNCH-evenemang av IEP Journal utgåva #12 den 22 oktober 2024. Detta speciella evenemang kommer att visa upp presentationer från den här utgåvans författare och gästföreläsare.

Vår värd blir David Imber FIEP, chef för Center for Employability Excellence och rektor för The Good Employability Company, som får sällskap av Michaela Zankl FIEP, regionchef på Folkuniversitetet Sverige och gästredaktör för denna upplaga.

Michaela, expert på vuxenutbildning och arbetsförmedling, delar att hennes ambition för denna upplaga är att fokusera på de utmaningar och lösningar som upptäckts genom forskning, med fokus på norra Europa. Som representant för Folkuniversitetet, en unik ideell organisation inom Sveriges arbetslivssektor, erbjuder Michaela perspektiv grundade i både forskning och praktisk erfarenhet. Hennes ledarroller inom entreprenad, upphandling och digitalisering, i kombination med hennes miljöövervakning av arbetsmarknadstrender, säkerställer att hennes insatser blir ovärderliga.

Vi är glada över att få sällskap av två tidskriftsbidragsgivare som kommer att presentera insikter i sina artiklar:

• Eric Donell, vice ordförande i Svenska NDD-förbundet “Attention”, specialistsjuksköterska i psykiatrisk vård och föreläsare i neurodevelopmental disorders (NDD), kommer att diskutera sin artikel med titeln: “Kan företag blomstra utan personer med ADHD eller autism?” Eric utforskar den avgörande roll som individer med ADHD eller autism spelar i dagens arbetskraft och hur företag kan dra nytta av deras unika kompetens och perspektiv.
• Adnan Habibija, ekonom och policyanalytiker på LO, kommer att dela med sig av insikter från sin artikel ”Lönebidrag – en väg till integration eller segmentering?” Adnans analys av lönesubventioner belyser deras komplexa roll i arbetsmarknadsintegration. Adnan kommer också att gå med i OECD:s fackliga rådgivande kommitté i november som ekonomisk rådgivare, vilket ytterligare utökar sitt inflytande inom arbetsmarknadspolitiken.

IEP Journal är en viktig resurs för yrkesverksamma inom anställningsbarhet, och erbjuder en plattform för den senaste forskningen, aktuella policyer och bästa praxis från hela världen. Den här utgåvan lovar att provocera fram genomtänkta diskussioner om vad som fungerar inom anställningsbarhetssektorn och att dela värdefulla insikter om god praxis runt om i världen.

Registrera dig gratis för att delta i lanseringseventet här: IEP Journal utgåva #12 Launch Registration.

Vi hoppas att se dig där och ser fram emot ett stimulerande och insiktsfullt evenemang!