Från och med den 1 september har IEP Sweden inrättat sin första Fellowship Committee någonsin, vilket markerar ett viktigt steg för att stödja arbetsmarknadssektorn över hela Sverige. Med kommittén fullt fungerande har de första intervjuerna för blivande de ansökande redan planerats in, och responsen har varit överväldigande positiv, med ett växande antal ansökningar.
Fellowship Committee består av en grupp mycket erfarna yrkesverksamma, var och en med en stark bakgrund inom sektorn och arbetskraftsutveckling:
- Rasmus Rossi FIEP, Arenakoncernen AB
- Michaela Zankl FIEP, Regional Manager, Folkuniversitetet
- Anette Åström FIEP, Managing Director, Asuria Sverige
- Lena Molin FIEP, Operational Director Manpower Matchning
- Annette Jönnervik Holmblad MIEP, Partnership Manager, IEP Sweden
Denna uppskattade grupp har till uppgift att utvärdera kandidater till stipendiet, för att säkerställa att endast de mest hängivna och kvalificerade individerna tilldelas detta prestigefyllda erkännande.
Fellowship-programmet är utformat för att erkänna och lyfta yrkesverksamma inom arbetsmarknadssektorn. Att bli en stipendiat innebär en hög nivå av expertis och engagemang för att hjälpa människor att uppnå hållbara sysselsättningsresultat samt att kämpa för uppdraget, visionen och värderingarna för IEP över hela världen. Med bildandet av denna kommitté strävar Sverige efter att främja en gemenskap av yrkesverksamma som kan driva innovation och förbättra anställbarhetspraxis.
IEP Fellowship är en avgörande del av IEP-erbjudandet, som hjälper till att förbättra kvalitetsstandarden inom sektorn och stödjer yrkesverksamma i deras fortsatta utveckling och engagemang för att hjälpa människor att hitta meningsfullt, hållbart arbete.
Om du är en verksam inom arbetsmarknadssektorn i Sverige och intresserad av IEP Fellowship kan du ansöka via den officiella webbplatsen Institute of Employability Professionals (IEP) på
